Vi har et stramt arbeidsmarked med lav arbeidsledighet og en høy andel arb tagere i spill. dvs åpne for jobbskifte og aktivt på utkikk etter ny jobb. mange er åpne for kortere jobber.
Ca 10 % av den yrkesaktive befolkning skifter jobb hvert år (Manpower) - dvs ca 350.000 jobbskifter årlig. Vi har enten kort (1-2 år) eller langt (5 år+) perspektiv på våre jobber.
Kollegialt miljø og arbeidsoppgavene avgjørende.
Trygghet er viktig for Ola og Kari. Mestringsfølelse og relevante oppgaver står sentralt. Dernest hvordan lederskapet utøves av mellomleder. Lønn oppfattes som middels viktig. Muligheter for karriere eller forfremmelse, goder eller ytelser utover lønn og bedriftens størrelse minst viktig.
Ved jobbskifte er sikkerhet ift nedbemanning, lønn, arbeidsstedets beliggenhet og muligheter for karriere viktigste motivatorer. En av tre er åpne for lønnsreduksjon.
Kilde: Opinion
