Mars 2014: JOBBEXPO

Bedrifter i Narvikregionen inviteres til deltakelse på Norges største rekruttering og karrieremesse.

Den foregår i Telenor Arena i mars neste år. Dette er en ypperlig mulighet for næringslivet og ditt distrikt til å profilere seg for å finne nye aktuelle kandidater.

Her er mange muligheter for å delta. Man kan velge enkeltstand i ulike størrelser,eller man kan velge en torgløsning. Ved å velge for eksempel torgløsning kan man innrede dette slik man vil og sørge for å profilere distriktet,ulike næringsklynger, helsevesen, enkeltbedrifter, skoler etc.

Da vil man også få tilgang til eget konferanserom slik at man kan gjennomføre presentasjoner, intervjuet o.l. Man får også tilgang på 2 storskjermer i hallen og man får et antall biletter man kan anvende. Vår hjemmeside vil være operativ innen få dager og mye informasjon vil bli lagt ut der.

Ta gjerne kontakt for spørsmål: JOBBEXPO, Bent Repstad - tlf. 404 05 840

http://www:jobbexpo.no

Fem suksesskriterier for å lykke med rekruttering:

Vi har klippet en artikkel fra Pingvinen, januar 2013
Her forteller HR-rådgiver Hilde Weisner som jobber i et rekrutteringsprosjekt for sykehusene i Narvik og Harstad at hun har identifisert fem suksesskriterier for å lykkes med rekruttering:

1. Tilrettelegging av bolig
2. Jobb til partner
3. CV og søknad kvalitetssikres
4. Skole- og barnehageplass
5. Fritidsaktiviteter

Klikk på artikkel til venstre for å lese alt.

Jobbmarkedsundersøkelsen 2012

Arbeidsmarkedet er mer dynamisk enn arbeidsledigheten skulle tilsi.

Vi har et stramt arbeidsmarked med lav arbeidsledighet og en høy andel arb tagere i spill. dvs åpne for jobbskifte og aktivt på utkikk etter ny jobb. mange er åpne for kortere jobber.

Ca 10 % av den yrkesaktive befolkning skifter jobb hvert år (Manpower) - dvs ca 350.000 jobbskifter årlig. Vi har enten kort (1-2 år) eller langt (5 år+) perspektiv på våre jobber.

Kollegialt miljø og arbeidsoppgavene avgjørende.

Trygghet er viktig for Ola og Kari. Mestringsfølelse og relevante oppgaver står sentralt. Dernest hvordan lederskapet utøves av mellomleder. Lønn oppfattes som middels viktig. Muligheter for karriere eller forfremmelse, goder eller ytelser utover lønn og bedriftens størrelse minst viktig.

Ved jobbskifte er sikkerhet ift nedbemanning, lønn, arbeidsstedets beliggenhet og muligheter for karriere viktigste motivatorer. En av tre er åpne for lønnsreduksjon.

Kilde: Opinion

Jobbmesse på Island

Invitasjon til jobbmesse Reykjavik, Island 2012 

EURES Island inviterer til jobbmesse i Reykjavik Rådhus 

Fredag 26. oktober kl. 16:00 – 19:00 

og  lørdag 27. oktober kl. 12:00 – 17:00 

Messen er åpen for alle, og det ventes mange besøkende fra forskjellige bransjer.

Messen med deltakende arbeidsgivere og deres kompetansebehov vil bli grundig markedsført av EURES Island i forkant.

For maksimalt utbytte anbefales det å annonsere stillingen(e) sin(e) i god tid i forveien på www.eures.is , eventuelt også via andre media. Å gjøre forhåndsavtaler om intervju med mulige kandidater har vist seg å være svært effektivt ved tidligere messer!

For mer informasjon ta kontakt med EURES i ditt fylke. For Nordland er dette EURES rådgiver Elisabeth Bomo (elisabeth.bomo@nav.no / tlf. 21 05 43 04 el. 95 80 54 46) eller ansvarlig for Islandsmessa

EURES rådgiver Ragnhild Synstad (ragnhild.synstad@nav.no / tlf. 91 64 92 55) for påmeldingsskjema.  Frist for påmelding: 1. oktober 2012!

Rekruttere med sosiale medier

Stadig flere tar i bruk sosiale medier for å rekruttere smarte hoder til sine bedrifter (Aftenposten)
   

Itera har nå en rekrutteringskampanje gående i de sosiale 
mediene. Twitter er deres hovedkanal. F.v. organisasjons- 
og kommunikasjonsdirektør Ane Gjennestad og HR-rådgiver 
Line Westergaard. FOTO:RAGNAR AAS.

Organisasjons- og kommunikasjonsdirektør i Itera, Ane Gjennestad, har nylig startet en rekrutteringskampanje via de mest kjente sosiale mediekanalene for å rekruttere ansatte.
   
- Vi har i flere år ikke vært fornøyd med antall innkommende jobbsøknader, og som andre aktører på samme marked så kjemper vi en hard kamp om de samme ressursene og menneskene. Derfor ville vi forsøke rekruttering via sosiale medier, sier Gjennestad.
  
Aftenpostens jobbekspert og direktør i Adecco Select, Guri Larsen, oppfordrer til bruk av sosiale medier både på jobb og privat, fordi de vet at de private nettverkene til de ansatte ofte kan være like effektive i rekruttering.

- Det nye begrepet er virale kampanjer. Man kan oppnå utrolig stor og god spredning gjennom å bruke disse kanalene på riktig måte, sier Larsen.  

Les hele artikkel i Aftenposten
Les også: How to Use Social Media as a Recruiting Tool
   

Rekrutteringsmesser høsten 2012

AUGUST

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	28.08.2012 Mora
Kontakt	inger.christensen@nav.no
Telefon	904 17 760
Om arrangementet	Årlig jobbmesseMålgruppe: hotell- og restaurantarbeidere, catering, salg

SEPTEMBER

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	07.09.2012 Stockholm
Kontakt	vegard.kaarbo@nav.no
Telefon	41 20 86 75
Om arrangementet	European Job Day Målgruppe: Åpent for alle jobbsøkere

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	12.09.2012 Karlstad
Kontakt	katharina.hagerud@nav.no
Telefon	62 01 68 27
Om arrangementet	European Job Day Målgruppe: Åpent for alle jobbsøkere

Rekrutteringsmesse Romania
Tid og sted	26.–27.09.2012 Ploiesti
Kontakt	Sasha.Monique.Elvik@nav.no
Telefon	52 04 83 26 / 410 15 517
Kontakt	Anne.Live.Naevdal@nav.no
Telefon	21 06 84 55 / 482 42 864
Om arrangementet	JobbmesseMålgruppe: Ingeniører Påmeldingsfrist: 13. juli

NOVEMBER

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	11.09.2012 Skøvde
Kontakt	paul.asantcheeff@nav.no
Telefon	975 71 277
Om arrangementet	European Job DayMålgruppe: Åpen for alle jobbsøkere

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	06.11.2012 Gøteborg
Kontakt	yvonne.marzinke@nav.no
Telefon	924 73 110
Om arrangementet	Årlig jobbmesseMålgruppe: Åpen for alle jobbsøkere

Rekrutteringsmesse Sverige
Tid og sted	07.11.2012 Malmø
Kontakt	ingvild.sonju@nav.no
Telefon	930 72 110
Om arrangementet	"European Job day"Målgruppe: Åpen for alle jobbsøkere

13. september: Arbeidslivsdagen 2012 - Universitetet i Tromsø

Arbeidslivsdagen er UiTs årlige møteplass for arbeidsgivere og studenter. På arrangementet får din virksomhet muligheten til å møte studentene på hjemmebane.

Arbeidslivsdagen samler hvert år rundt 90 virksomheter fra hele landet, og 14-1600 studenter besøker arrangementet. Arbeidslivsdagen 2012 arrangeres torsdag 13. september. Det er nå åpnet for påmelding .

Studieporteføljen ved UiT
Universitetet i Tromsø har rundt 9000 studenter fordelt på de fleste fagområder, inkludert lærerutdanninger og pedagogiske fag, samfunnsfag og juridiske fag, økonomiske og administrative fag, naturvitenskapelige- og teknologiske fag, medisin, odontologi og helsefag. Full oversikt over studietilbudene ved UiT finner du her.

Mer info om program og påmelding

Rekrutteringsmesse "ingeniører" i Portugal

Rekrutteringsmesse Portugal
Tid og sted	10.–11.05.2012 Lisboa
Kontakt	anne.live.naevdal@nav.no
Telefon	+47 48 24 28 64
Kontakt	melanie.hill@nav.no
Telefon	+47 934 34 936
Om arrangementet	Ingeniørmesse Målgrupper: Sivilingeniører, kjemiingeniører, maskiningeniører, ingeniører innen elektronikk, telekommunikasjon, datateknikk og industriell automasjon Påmeldingsfrist 19. mars !

Populært tilflyttertiltak

Den regionale nettportalen narvikregionen.no som ble publisert i november 2011 har vist seg å bli et populært tilflyttertiltak. 

narvikregionen.no

I portalen, som har et besøk på i snitt 1000 per uke, har vi tilrettelagt all den info vi tror våre nåværende og potensielle tilflyttere kan ha nytte av.
   
Ta en titt, her finner du masse info om:
Aktiviteter, Arrangementsservice, Barnehager, Bolig og eiendom, Bransjeoversikt, Bylivet, Jobbtilbud, Kunst og kultur, Lag og foreninger, Natur og friluftsliv, Næringsutvikling, Overnatting, Reis hit, Shopping, Skole og utdanning, Sport og fritid, Ung i regionen osv..

17. november - Narvikregionens rekrutteringsdag i Luleå

Trenger bedriften ingeniører?

      
Narvikregionen Næringsforening inviterer bedrifter fra hele regionen med på rekrutteringsdag ved Luleå Tekniske Universitet (LTU).  

Torsdag 17. november ca. kl. 09-15.

Denne dagen vil være forbeholdt bedrifter fra Narvikregionen, alle vil få en unik mulighet til å presentere sin virksomhet for nyutdannede ingeniører. Vår stand vil være svært sentralt plassert og den enkelte virksomhet vil bli profilert på LTU's nettsider i forkant av besøk.
  

Lokalet vi får til rådighet

Her finner dere mer info om LTU's studieretninger:

• Civilingenjör
• Högskoleingenjör
• Annan teknisk utbildning

HOTELL
Vi har hotellavtale med Statshotellet og booker rom for din bedrift dersom dere ønsker å overnatte fra 16.-17(18). november.
(Enkeltrom: 650 – 850:-/natt. Dobbelrom: 950 – 1050:-/natt)

REISEN DIT
Dersom dere ønsker å reise med tog, må dere dra 16.
og returnere 18. november (kun én avgang per dag):
- Tog fra Narvik kl. 09:20 ankommer Luleå kl. 16:35
- Tog fra Luleå kl. 09:50 ankommer Narvik kl. 17:10.

Ring gjerne for mer info - Hilde tlf.: 948 90 222
   
PÅMELDING rekrutteringsdag: post@nrnf.no
    

14. og 15. oktober - ny jobbmesse på Island

Finner du ikke kompetanse du trenger her hjemme? 14. og 15. oktober i år blir det arrangert jobbmesse i Reykjavik. Island er rekrutteringskanal for både nasjonalt og lokalt næringsliv. Tidligere messer har hatt svært høye besøkstall.

Her kan du se to Islendinger som har tatt jobb i Bodø.

For mer informasjon og påmelding: ranghild.synstad@nav.no  -  tlf. 916 49 255.

5. oktober - rekrutteringsdag i Luleå

Trenger bedriften sykepleiere, økonomer, markedsførere, sosiologer, psykologer eller eiendomsmeglere?

Luleå Tekniske Universitet (LTU) inviterer bedrifter fra hele regionen med på "matchmaking" ved universitetet.

5 oktober så har vi en matchmaking dag mellan studenter och företag, den aktiviteten riktar sig dock inte till ingenjörs studenter utan istället till de studenter vi har som läser Lärare, Hälsa (sjukgymnast, sjuksköterska, arbetsterapeut etc.), Ekonomi (inriktning redovisning, marknadsföring & nationalekonomi), Sociologi, Psykologi, Statsvetare, Rättsvetare och Fastighetsmäklare.

Kvällen inleds med en inspirerande föreläsning, för att sedan fortsätta med matchmaking och avslutningsvis en gemensam middag och underhållning.

Mer info vil komme nærmere arrangement. Ta gjerne kontakt med: Josefin Wäppling Bernárdzon - L T U K A R R I Ä R - Tel: +46 72 206 41 91 E-mail: josefin.wappling.bernardzon@ltu.se     -     http://www.ltu.se/karriar
    

Rekruttere ingeniører fra Portugal?

Ønsker din bedrift å rekruttere portugisiske ingeniører har dere nå muligheten til å være med på jobbmesse i Lisboa 29. juni 2011.

NAV Eures Norge og Eures Portugal samarbeider om å arrangere en skreddersydd ingeniørmesse der din bedrift har muligheten til å treffe høyt kvalifiserte kandidater som ønsker å bo og jobbe i Norge.

Påmeldingsfristen er 8. juni – først til mølla! 

MER INFO OM PROGRAM OG PÅMELDING

7. juni: Mangel på kvalifisert arbeidskraft?

Hva kan NAV EURES bidra med?

  

Elisabeth Bomo - EURES Rådgiver kommer til Narvik tirsdag 7. juni for å lære oss hvordan vi lettere kan få tilgang til kvalifisert arbeidskraft på det europeiske marked. Seminaret egner seg for alle bedrifter i regionen.

Tidspunkt: 7. juni kl. 09-11

Sted: Quality Grand Royal Hotel, Narvik

Det vil bli servert kaffe/te, frukt/wienerbrød

  

Påmelding til: post@nrnf.no

  

De tema som vil bli belyst er:

• Hva er EURES? 
• EURESrådgiverens rolle 
• Hva kan EURES gjøre for norske bedrifter? 
• Hvordan annonsere ledige stillinger i Europa? 
• Hva må bedriftene tenke på i utforming av stillingsannonsen? 
• Hva innebærer det å rekruttere fra utlandet? Formaliteter, forberedelser og integrering i bedriften. 
• Det europeiske arbeidsmarkedet - er det noe å hente? Hvordan er situasjonen på det europeiske arbeidsmarkedet? 
• På jobbmesse med EURES 
• Erfaringer ved bruk av arbeidskraft fra EU/EØS

   

Ledige stillinger ved Narvik sykehus

Her hos JOBBNORGE finner du oppdatert oversikt over ledige stillinger ved Narvik Sykehus.

Søker ny daglig leder

Nord-Norges mest spennende reiselivsjobb er ledig!

Daglig leder Destination Narvik AS

Destination Narvik AS er et regionalt destinasjonsselskap med ansvar for vertskap og turistinformasjon, produktutvikling og markedsføring av Narvikregionen som reisemål.
Her finner du hele utlysningen 

Bli med på rekrutteringsmesse i Luleå

Narvikregionen Næringsforening har en tett dialog med Arbeidsformidlingen i Luleå, Sverige. Vi planlegger ny messe til høsten.

Send en epost, så ringer jeg deg!  hilde@nrnf.no

   

Vi ønsker å komme i kontakt med bedrifter i Narvikregionen som har behov for rekruttering. 

I denne omgang dreier det seg om følgende bransjer:

  

• Hotell, restaurant, servering
• Handel, kultur, service
• Frisører

Ledige læreplasser fra høsten 2011

ORMNN (Opplæringskontoret for restaurant og matfag i Nordre Nordland) har som mål å gi unge som søker våre fag de beste muligheter for en god opplæring og en utviklende læretid, slik at de blir dyktige fagarbeidere, interesserte og positive medarbeidere

Opplæringskontoret eies og drives av medlemsbedriftene som er godkjente læresteder. Einar Øverås, daglig leder: - "Det er viktig for oss å få rekruttert lærlinger inn i våre medlemsbedrifter. Vi har flere ledige læreplasser, men mangler lærlinger. Den største utfordringen ligger i å få nok søkere til VG1 Restaurant og Matfag på Oscarsborg VGS.  Det er herfra vi henter elever til de lokale lærlingeplassene innen våre fag etter at de har gått VG 2 kokk og servitør."

Her kan du se ledige læringeplasser

Rekrutteringsmesse på Island 15. - 16- april 2011

Klikk på Fremovers
artikkel for å lese alt.

Svensker og polakker har vært Norges favorittarbeidskraft. Nå ser Norge også til Island etter kompetanse.

Etter å ha hatt stillingsannonse både i Norge og Sverige, ser daglig leder i Enerconsult Svein-Erik Høiem til Island for å finne folk med utdanning og den nødvendige erfaringen som stillingen krever.

– Vi har fått søkere med riktig utdanning, men stillingene krever minimum 3 og 6 års erfaring. Og det har vært avgjørende for at vi fortsetter jakten, forteller Høiem.

Har din virksomhet også et rekrutteringsbehov?
Her kan du melde deg på rekrutteringsmessen på Island 15.- 16. april 2011
 

Regionalt rekrutteringsprosjekt finansiert

Partnerskap Ofoten har innvilget finansiering av et regionalt rekrutteringsprosjekt.

Prosjektansvarlig er Narvikregionen Næringsforening. Styringsgruppen i prosjektet vil bestå av: Narvikregionen Næringsforening, Ofoten Regionråd ved AU, Futurum, NAV Ofoten og representanter fra næringslivet.

Prosjektets hovedmålsetting er å
“Synliggjøre Narvikregionen og øke dens attraktivitet overfor personer med riktig kompetanse for kommuner og næringsliv.”

Kortsiktig mål med prosjektet er rekruttering av arbeidskraft, langsiktig å styrke bosetting og næringsutvikling i Narvikregionen. I prosjektet skal det blant annet etableres en felles nettportal og utarbeides felles presentasjonsmateriell for Narvikregionens kommuner og næringsliv. Materiellet skal benyttes på jobbmesser og utenbystreff i inn- og utland.